《长江经济带人才发展蓝皮书》第三卷——中国长江经济带绿色发展人才报告（2023-2024）正式出版
近日，由重庆市人力资源和社会保障局和中国长江经济带发展研究院共同编撰的《中国长江经济带绿色发展人才报告（2023-2024）》正式出版，已登录各大线上、线下书店正式发售。本书由重庆出版集团出版发行，是《长江经济带人才发展蓝皮书》系列丛书的第三卷。
智库赋能结硕果：人才战略助力长江经济带绿色发展
长江经济带横贯东西、承接南北、通江达海，是我国经济重心所在，也是中国经济发展的重要增长极，担负着引领高质量发展主力军的重任，为中国式现代化提供了强力的支撑。为汇聚中国式现代化建设人才力量，贯彻落实习近平总书记提出的把长江经济带的科研优势、人才优势转化为发展优势的战略要求，自2020年起，重庆市人力资源和社会保障局、中国长江经济带发展研究院共同牵头，开展《长江经济带人才发展蓝皮书》课题研究，以长江经济带沿线省市的人才工作新动态、新成果为关注重点，以先进制造业（集群）为典型，剖析产业绿色发展趋势与路径；以专家人才流动与灵活就业为典型，剖析长江人才带专家人才流动倾向、共享趋势；为沿江省市开展交流合作提供参考借鉴，并为推动长江经济带人才协同发展迈向更高水平提供意见建议。
“十四五”以来，《长江经济带人才发展蓝皮书》提出的长江经济带绿色发展人才指数、长江人才带、长江人才走廊构想等理念在社会上引起强烈反响，获得媒体、业界的广泛关注和认可。《中国长江经济带绿色发展人才分析报告》成功入选《人力资源和社会保障优秀统计分析报告集（2023年度）》。
绿色发展：从理念到实践的人社担当
《中国长江经济带绿色发展人才报告（2023-2024）》显示，截至2023年底，长江经济带人才资源总量超过1.18亿人，比2022年新增近1000万人，占全国人才资源总量比重接近49%，人才对长江经济带经济社会高质量发展的支撑和引领作用越发凸显。随着人才强国战略一系列行动部署的落实推进，我国人才发展水平实现了历史性提升，人才队伍在规模、质量和效能方面均迈上了新台阶，已成为名副其实的世界人才大国。
《报告》以2023-2024年长江经济带11省市人才工作为研究对象，紧扣绿色发展理念，在全面梳理长江经济带人才现状、人才政策、人才培养、人才流动等发展状况基础上，从多个维度调查剖析了长江经济带各省市人才发展和吸引力等情况，对其发展趋势做出科学研判，为推进中国式现代化，推动经济社会高质量发展提供人才实践参考。
部省（市）共建新模式：构建长江跨区域人才协同新生态
为推动智库成果实践落地，在人力资源和社会保障部专家服务中心的指导下，由重庆市人力资源和社会保障局、中国长江经济带发展研究院连续四年联合举办“长江经济带绿色发展主题活动”。 以“绿色发展”为核心，以“人才强国”实践为主线，长江经济带绿色发展系列活动聚焦长江经济带沿线省市产业升级、人才协同、绿色发展等核心问题，邀请各行业领域专家学者齐聚一堂、汇集众智，共同谋划长江经济带沿线省市经济社会高质量发展。
四年来，活动通过“揭榜挂帅”机制、专家资源共享协议、人才蓝皮书发布等创新模式，累计吸引280余名院士专家参与，促成产学研合作项目超百项，签约绿色产业项目总金额达95亿元，并推动成渝地区人才互认、跨区域环境司法协作等机制落地。作为服务国家区域协调发展战略的重要平台，活动已成为推动长江经济带高质量发展的人才联动引擎与创新高地，为打造“长江人才走廊”注入强劲动能。
《长江经济带人才发展蓝皮书》系列丛书编委会主任、中国长江经济带发展研究院院长袁羽钧表示，要持续推进人才集聚、人才一体化、人才协同共享、人才数字化治理等方面，以人才高水平共治局面为目标，建设长江经济带统一大市场，打造长江人才带一体化高地，将长江人才带打造成为世界人才中心带。
