人才战略创新实践
人才评价与评级
Talent evaluation and grade
新时代的人才要服务高质量发展和高水平科技自立自强。更进一步地,新时代的人才内涵更加体现专业性、创造性、发展性和杰出性。同时,人才工作要更加坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,以四个“面向”来寻找定位、有所作为、显示价值。
人才评价体系
紧密围绕中央人才强国战略的 “八大坚持”方向,坚持人才引领发展的战略地位,紧扣效率、和谐、持续
为目标的绿色发展方式,按照四大评价体系开展综合评估，以期为各级政府
及企事业单位未来发展提供科学指引。
评价一
★★★★☆
帮助龙头企业引入前沿产品和创新技术，共同加速成长期项目，增强小企业技术创新产品穿透力，深度参与大企业创新生态的搭建和创新产业价值链的构建，为产业和科技创新进行精准赋能。
”
评价一
★★★★☆
帮助龙头企业引入前沿产品和创新技术，共同加速成长期项目，增强小企业技术创新产品穿透力，深度参与大企业创新生态的搭建和创新产业价值链的构建，为产业和科技创新进行精准赋能。
”
评价一
★★★★☆
帮助龙头企业引入前沿产品和创新技术，共同加速成长期项目，增强小企业技术创新产品穿透力，深度参与大企业创新生态的搭建和创新产业价值链的构建，为产业和科技创新进行精准赋能。
”
