中国长江经济带发展研究院赴山东省人社厅共启《黄河流域人才发展蓝皮书》编撰工作

       7月11日，中国长江经济带发展研究院院长、国家江河战略研究院名誉院长，黄河流域新质生产力促进中心名誉主任袁羽钧率队赴山东省人力资源和社会保障厅交流座谈，《黄河流域人才发展蓝皮书》首本《黄河流域高质量发展人才报告（2025）》编撰及出版工作正式启动。

       人才是驱动高质量发展的核心引擎。《黄河流域高质量发展人才报告（2025）》由山东省人力资源和社会保障厅、中国长江经济带发展研究院共同编制，开展黄河流域人才蓝皮书编制既是山东落实总书记指示要求的经济大省责任担当，又是以人才工作高质量发展推动黄河流域区域竞争力提升的有效途径，也是理论研究推动黄河流域人才工作协同创新发展的具体实践。通过对黄河流域人才生态的研究可深入分析区域的人才现状、发展趋势及要求，为人才政策的制定提供明确的方向，有助于政府及相关部门了解当前区域人才结构、分布及流动情况，从而制定更加符合实际需求的人才政策。

       座谈会由山东省人力资源和社会保障厅人才开发处处长、二级巡视员蒋裕斌主持。双方围绕《黄河流域高质量发展人才报告》的编撰启动核心目标、内容框架、章节设置、数据支撑、案例选取等关键环节进行了深入交流。

       袁羽钧院长指出，中国长江经济带发展研究院在服务国家战略、推动区域人才协同发展方面积累了丰富经验，近日《长江经济带发展蓝皮书》第三卷——中国长江经济带绿色发展人才报告（2023-2024）已正式出版，也将为此次黄河流域人才报告的编撰提供借鉴。江河战略，人才托底。他强调，长江与黄河同为中华民族的母亲河，其协同发展关乎国家发展全局，将以此次合作为契机，共同探索长江、黄河人才联动新路径。

       会前，袁羽钧院长与山东省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员周春艳，省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长李士功分别交流。

       山东省人力资源社会保障科学研究院院长胥玮，中国长江经济带发展研究院区域经济研究中心主任刘畅，山东省人社厅人才开发处、中经智策信息科技研究院、山东省人科院相关同志参与座谈。