中国长江经济带发展研究院牵头的人力资本交易场景研究课题结题

       9月19日，由中国长江经济带发展研究院与中经智策信息科技研究院共同揭榜承担的人力资源服务业“揭榜挂帅项目”——“以人力资本交易促进人力资源开发路径场景研究”科研课题正式结题。

       该课题作为“人力资本证券交易所系列课题”的核心子课题，在首期“人力资本证券化交易的基本理论及可行性研究”基础上，拓展人力资本理论，突破“人力资本不可交易”的传统认知；拓展金融工具边界，填补“人力资本金融化”的理论空白；构建跨学科分析框架，融合人力资本理论（经济学）与金融模型（金融、管理），形成了一批兼具理论深度与应用价值的标志性成果，为重庆人力资本产业培育、人力资源开发及“投资于人”战略落地提供了重要决策参考与实践支撑。

       人力资源和社会保障部战略支持重庆建设人力资本创新发展先导区，该课题由中国重庆人力资源服务产业发展研究院立项，是重庆市人力资源和社会保障局的重点研究内容。自2023年12月“人力资本证券交易所系列课题”入选全国人力资源服务业高质量发展重大项目并签约启动以来，研究工作始终得到人力资源和社会保障部流动司的高度重视与支持。在结题评审会上，相关领导和专家对课题成果给予充分肯定，认为研究精准回应了“投资于人”战略需求，为区域人力资源开发提供了可操作的实践方案。专家组一致同意课题通过结题，并建议加快成果转化应用。

       中国长江经济带发展研究院作为核心研究力量，充分发挥其国家发展改革系统核心战略智库优势，将宏观战略研究与区域实践探索相结合，该课题成果不仅延续了研究院在人才发展、区域经济领域的研究特色，更与《中国长江经济带绿色发展人才报告》《中国数字经济人才发展人才蓝皮书》等系列人才研究形成互补，为“以人口高质量发展支撑中国式现代化”提供了重庆样本。